Ya sea a través de su empleador o con un plan individual, un seguro de visión puede ayudar a reducir los costos del cuidado de sus ojos, desde los exámenes de rutina hasta anteojos y lentes de contacto con medida o prescripción. Considere suscribirse a un seguro de cobertura de la vista para ahorrar dinero en sus necesidades visuales.

My Eyelab acepta la mayoría de los planes de seguro de la vista. Seleccione una ubicación para ver qué planes aceptamos en su sucursal más cercana:

Planes de seguro aceptados

  • AARP Discount - Eyemed
  • ACS Benefit Services
  • Advantica
  • Aetna - Eyemed
  • Aflac Vision
  • Always Care Vision
  • Amerigroup - Avesis
  • Anthem Blue Cross Blue Shield (BCBS)
  • Argus Dental Vision
  • Avesis
  • Blue Cross Blue Shield (BCBS)
  • Blue View Vision - Eye Med
  • Care Credit
  • CEC - Community Eye Care
  • Cigna - Eyemed
  • Cigna - VSP°
  • Coast To Coast Vision
  • Coventry - Eyemed
  • Coventry Of Georgia
  • Davis Vision
  • Envolve
  • Eyemed
  • Eyetopia
  • First Look Vision
  • Health Alliance
  • Heritage
  • Humana
  • Humana VCP
  • Medica - Spectera
  • MES Vision (Medical Eye Services)
  • NVA (National Vision Administrators)
  • Optumhealth Vision - Spectera
  • Orange Medical Discount Plan
  • Outlook Vision
  • Parkview Health (Signature Health PPO)
  • Physicians Eye Care Plan
  • Preferred Care - Spectera
  • Solstice Vision
  • Spectera
  • Sunshine Health Plan - Opticare
  • Superior Vision
  • The Alliance
  • Tribute Health Plan (NVA)
  • Tricare North / Health Net Federal Services
  • Tricare South / Humana Military
  • Tricare West / UHC Military
  • UCH Vision
  • Unicare - EyeMed
  • United Healthcare - Spectera
  • Univera Healthcare
  • Vision Ins. Plan Of America (VIPA)
  • Vision Plan of America
  • VSP (Vision Service Plan)°

¿No ve su plan de seguro en la lista? Llame a esta tienda al (866) 286-7036 para buscar otros planes aceptados.

 

Cuentas de Gastos Flexibles

Si su empleador ofrece cuentas de gastos flexibles (FSAs) como parte de sus beneficios laborales, considere usar esos fondos para sus necesidades visuales. Estas cuentas le permiten dedicar una porción de sus ingresos pre-impuestos en una cuenta que puede usar para pagar por gastos médicos que no están cubiertos por su plan de seguro de salud regular, incluyendo el cuidado de la vista.